14 juni, 2014

Dit tøj påvirker kvinders leveforhold

80 procent af dem, der arbejder i tekstilindustrien på globalt plan, har ikke noget socialt sikkerhedsnet, og arbejder hårdt og længe til meget lave lønninger. I et seminar om kvinders arbejdsvilkår i tekstilindustrien taler repræsentanter fra fagforeninger og virksomheder om tekstilbranchens største udfordringer.

– Vi får ikke meget støtte fra tøjfirmaer og det er en af branchens største udfordringer!

Det udtaler Nazma Stern, som er leder af fagforeningen Sommilito Garment Sramik Føderationen i Bangladesh. Hun startede selv som arbejder på en tekstilfabrik, da hun var 11 år, og arbejder nu på at forbedre situationen for tekstilarbejdere i Bangladesh.

– Kvinders adgang til kapital har vist sig at være en nøgle til social udvikling og ligestilling mellem kønnene, men mens tekstilindustrien skaber mange arbejdspladser, især for kvinder i lavtlønslande, udnyttes de mange arbejdere, som i den grad mangler grundlæggende rettigheder.

Hanna Hallin er koordinator for social bæredygtighed i H&M. Tøjselskabet ejer ikke fabrikker, men samarbejder med leverandører i 20 lande, hvilket betyder, at de ikke kan bestemme lønnen for fabriksarbejderne.

– Vi ser et stort potentiale i Bangladesh, siger hun. Samtidig er vi nødt til at arbejde for politiske ændringer, men vi er stadig åbne for at kvinderne kan blive hørt.

Jenny Holdcroft er politisk direktør i IndustriAll og arbejder på at forbedre arbejdsforholdene i tekstilindustrien.

– Den største udfordring er at hæve de lave lønninger, siger Holdcroft. Hun mener, at lønningerne fastholder familier i fattigdom på trods af det faktum, at alle familiemedlemmer har et job. Holdcroft ser et stort potentiale i overenskomstforhandlinger, hvor fagforeninger, fabrikker og andre involverede parter bør forhandle passende lønninger sammen. IndustriAll arbejder på at sætte flere kræfter ind på overenskomstforhandlingerne.

Catherine Chiu arbejder som General Manager for ‘Corporate Quality and Sustainablility’ i den kinesiske storleverandør Crystal Group. Selskabet har igangsat et projekt, hvor de informerer fabriksarbejdere om deres rettigheder.